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Corte di cassazione, sez. lavoro, sentenza 17 febbraio – 12 maggio 2016, n. 9749 presidente venuti – relatore amendola svolgimento del processo 1.- con sentenza del 31 dicembre 2012 la corte di appello di roma ha confermato la pronuncia di primo grado che aveva respinto il ricorso di c.l. volto all'impugnazione del licenziamento a lui intimato dalla inalca spa in data 2...

Consiglio di stato, sez. iv, 18/02/2016, n. 652 non è né illogica né irragionevole la scelta dell'amministrazione di infliggere la sanzione destitutoria al militare che risulti aver fatto uso di sostanze stupefacenti, trattandosi di condotta inammissibile ed incompatibile con lo status ricoperto; ed infatti la sola assunzione di stupefacenti da parte del militare pregiudi...

La dispensa dal servizio permanente effettivo dei sottufficiali, già prevista dall'art. 33 comma 2, l.31 luglio 1954, n. 599 e ora dall'art. 932, d.lg. 15 marzo 2010, n. 66 recante "codice dell'ordinamento militare", non è fattispecie di natura disciplinare, con la conseguenza che non è assoggettata a termini perentori. conferma tar lazio, roma, sez. i, n. 3481 del 2010...

La valutazione della situazione soggettiva che, anche in difetto di comportamenti colpevoli del militare, costituisce la causa funzionale del trasferimento, deve fondarsi su una compiuta e complessiva considerazione dell'episodio di vita, della sua gravità, della sua concreta idoneità, anche in relazione ai compiti disimpegnati dal militare, a ledere il prestigio del reparto o coma...

Un militare dell'esercito deve risultare nella sua condotta irreprensibile, anche perché per le funzioni svolte deve comunque sempre sussistere un particolare rapporto fiduciario tra i cittadini e i militari. proprio per tale motivo, le sanzioni disciplinari devono essere sorrette da una congrua motivazione e da una adeguata istruttoria, anche per le evidenti ripercussioni che esse...

L'art. 33, comma 5, l. 104/1992, in forza dell'art. 981 del d.lgs. n. 66/2010, risulta applicabile al personale dell'esercito italiano, nel limite delle posizioni organiche previste per il ruolo ed il grado vacanti nella sede di destinazione richiesta. in termini generali, la posizione giuridica accordata dall'art. 33 l. 104/1992 al lavoratore che assiste un familiare con handicap ...