News

Cass. civ., sez. lavoro, 2 dicembre 2015, n. 24530 e' illegittimo il licenziamento irrogato ad un dipendente per un suo comportamento consistito nell'aver prelevato un bene di valore irrisorio (nella fattispecie di euro 2,90) e nell'aver negato tale circostanza, pur essendo stato scoperto, per poi riconsegnare il bene solo successivamente. la predetta condotta, infatti, non assume...

Il diritto di sciopero non ha altri limiti se non quelli che si rinvengono in norme che tutelino posizioni soggettive concorrenti, su un piano prioritario o quanto meno paritario, quali il diritto alla vita ed all'incolumità personale, nonché la libertà dell'iniziativa economica. l'accertamento in questione deve essere condotto caso per caso dal giudice, in relazione alle concrete ...

Gli effetti della sospensione cautelare dal servizio (provvedimento strutturalmente e funzionalmente autonomo rispetto a quello risolutivo del rapporto) persistono fino all'esito del procedimento penale o disciplinare, il cui esito favorevole condiziona il diritto del lavoratore alla recezione delle retribuzioni non corrisposte. la sospensione si salda con il licenziamento, tramuta...

Cass. civ., sez. vi-3, ord., 2 dicembre 2015, n. 24489 la compensazione delle spese di lite, di cui all'art. 92, comma 2, c.p.c., può trovare giustificazione anche nella novità della questione trattata, non determinabile a priori, ma che richiede un'interpretazione da parte del giudice....

Nel giudizio di impugnazione della sentenza di separazione personale che abbia, altresì, provveduto per le attribuzioni patrimoniali richieste dai coniugi, avente fondamento sul dissenso in ordine a queste ultime, è valido ed efficace l'accordo transattivo intervenuto tra i coniugi che, i...

Pronunciandosi su una vicenda in cui la corte d'appello aveva confermato il giudizio di responsabilità pronunciato nei confronti di un datore di lavoro ritenuto colpevole per la morte di un lavoratore per caduta dall'altro, la corte di cassazione, con la sent. n. 46979 del 2015 -nel respi...